□ 记者 吴启珍 通讯员 陈捷

　　本报讯 近日，市人力社保局发布了我市2020年人力资源市场工资指导价位，实施时间为2020年8月1日至2021年7月31日。本次发布的工资指导价位，是对我市450家企业2019年度薪酬情况进行调查，并经汇总整理和分析评估而形成。

　　据了解，每年定期发布人力资源市场工资指导价位，是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要部分，有利于促进企业加强人工成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，也为职工选择职业、进行职业发展规划提供公共服务，为企业招人、留人提供参考依据，促进企业良性发展，构建和谐稳定的劳动关系。

　　今年5至7月，我市市、县两级人力社保部门对450家有效样本企业开展了2020年薪酬调查工作。调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日的数据。根据企业薪酬调查数据分析情况，450家企业职工年平均工资67547元，同比增长7.83%。

　　从分行业工资指导价位中位数的平均数来看，金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业（现代物流业）的职工中位数年平均工资分列前三位，分别达到190830元、120677元和67601元。

　　从分岗位等级工资指导价位中位数看，高级职称岗位、高层管理岗位和中级职称岗位的职工中位数工资分列前三位，分别达到107526元/年、97420元/年、84980元/年，同比增长17.71%、10.70%、17.05%。由此可以看出在中位数水平上，我市技术类人才的薪资增长高于高层管理类人员的薪资增长。

　　从分学历层次工资指导价位中位数看，研究生（含博士、硕士）、大学本科和大学专科的职工中位数年平均工资分列前三位，分别达到99955元、87722元、69146元，同比增长17.46%、17.30%、9.24%。可以看出，高学历人才具有薪资优势，增速也快于低学历者。