□ 市直 一言

　　“踢皮球”本义是指足球运动，如今词义引申，常用来形容“相互推诿，把应该解决的事情推给别人，办事效率低下”。

　　如此“踢皮球”现象，现实中并不鲜见。有的党员干部信奉“明哲保身，但求无过”“干事越多、责任越重、风险越大”等庸俗哲学，于是乎，这些人见事不干事、干活不出力，相互推诿、各自扯皮；遇到好事抢着干，碰见难事绕道走，干工作挑肥拣瘦，习惯于问题向上交、难事推他人、责任向下移，落实工作仅满足于“安排了”“通知了”；对基层反映强烈的问题，不敢拍板做决断，只画圈不表态。对此，有人这样描述：“满场都是带球的，就是没人愿意射门。”

　　“踢皮球”现象的背后，有相关职能部门权责界限不够清晰明了的原因，但最根本的问题是少数党员干部宗旨意识淡漠，作风漂浮，不愿担当作为。

　　日前，市委决定在全市开展“三敢三比”（“敢于负责、比忠诚担当；敢于碰硬、比攻坚克难；敢于创新、比工作业绩）争当“丽水之干”模范集体和先锋人物大比拼活动，旨在督促和引领各地各单位和广大党员干部全面厉行“丽水之干”，推动形成“撸起袖子加油干、攻坚克难拼命干、争先进位比拼干”的浓厚氛围。相信此次大比拼活动对破解“踢皮球”现象将是一个契机。

　　破解“踢皮球”现象，首要的是按照大比拼活动要求搞好思想武装，使党员干部夯实“想射门”的思想觉悟，锤炼“能射门”的能力素质，培塑“敢射门”的血性胆气，争做“重要窗口”的建设者维护者。重要的是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，坚持优者上、庸者下、劣者汰，让干部敢于担当、敢于斗争、敢于胜利。关键是严格执纪。教育千遍，不如问责一次。要坚持挺纪在前，对不思进取、尸位素餐不作为的，该批评的批评，该惩戒的惩戒，以严肃问责倒逼党员干部抓整改、转作风。