□ 通讯员 陈惠珍 刘文俊 沈莱丝

　　本报讯 近日，在庆元县屏都街道，享受到村干部代办服务的吴文武毫不犹豫地竖起大拇指。这也是驻村干部参加5月中旬举办的庆元县第二届乡镇干部驻村技能大比武后，将其中一个技能培训环节——村级高频事项代办运用到实际工作中的一个缩影。

　　前期，庆元县针对群众出行不便、事项办理不清等情况，从便民、惠农、助企角度出发，梳理出群众需求量大、办件量多的20件村级特色代办事项服务清单，包含社会保障卡申领、医疗救助对象救助金申请、困难残疾人生活补贴等不同领域的事项清单。

　　20件村级高频事项代办作为第二届乡镇干部驻村技能大比武的培训内容之一，以85后驻村干部为落脚点，通过“轮训+笔试+实战”的方式，让215名乡镇干部成为代办20件高频事项的行家里手，并通过组建一支覆盖庆元县的“跑小青”帮办导办代办队伍，将便民举措真正惠及百姓。

　　庆元县是典型的山区县，许多农村比较偏远，村民办事不便。如何让便民服务在偏远农村全覆盖，一直是困扰民生实事服务提升的“问题清单”。

　　庆元县行政服务中心主任姚增辉表示，通过乡镇85后驻村干部这一庞大群体壮大“跑小青”队伍，既为“最多跑一次”找到了着力点，也将服务群众的“末梢堵塞”打通，让群众的脚步做减法、享受的服务做加法。