为促进组训队伍的留存和发展,培养组训领域有技术、有权威的专业人才，让组训队伍在专业序列上有更多的晋升和发展机会，近日，新华保险丽水中支开展组训评级竞聘工作。

　　此次评级工作，共有10位组训参与，其中参评中级2人，参评初级8人，竞聘过程中每位组训基于自身工作业绩、优势与不足和下阶段工作目标及措施进行了详细阐述，并进行现场答辩，评委会根据参评人员个人日常工作表现和现场阐述的内容进行评价打分。

　　评级过程中，每位参评组训都展示了优秀的工作方法，大家可相互学习借鉴。从一线工作坚持原则，坚守底线，敢于对不合规说“不”；到工作利用数据报表，提高效率，让成绩和目标更具说服力；再到充分利用工具赋能，自创薪资手册，提高日常工作效率……这无不证明着丽水中支新生代的力量正在迅速崛起，在他们身上，看到了一股向上的力量，新华保险丽水中支也将在培养人上不遗余力，唯有新鲜血液的注入，才有更加蓬勃的发展。