□ 莲都 邹成

　　近年来，随着控烟工作力度不断加大，公交车、火车站、商场、影院等公共场所吸烟的情况越来越少，“远离香烟”“拒绝二手烟”逐渐成为一种社会共识和风尚。然而，通过媒体记者多地采访发现，一些机关事业单位，尤其是基层单位，仍是吸烟的重灾区，不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。

　　笔者自己就是身处一线的基层工作者，对于“烟雾缭绕”的办公环境是深有体会。刚来工作的时候，随处可见抽烟现象，两三个人聊天谈事手里拿着烟，有些办公室内的“私人空间”充满了“梦幻仙境”，各种大会小会上也弥散着令人痛苦的“二手烟”。有时候一些村干部来乡镇里办事，遇到干部就发烟，有些村民来咨询事情，即使自己不抽也会准备起来，认为这是必要的“通行证”。

　　笔者认为，从主观层面分析，有些村干部习惯难以改变，认为是“烟友”就有沟通的语言，就能更有效地办事；有些村民的观念还停留在之前的政府形象，还停留在“有烟万事顺利，无烟寸步难行”的尴尬处境；有些不抽烟的干部碍于面子，选择了沉默忍受。从客观层面看，一方面是宣传的单一化、流于形式、应付检查，出现一阵风现象，另一方面制度标准难以衡量，可操作性弱，以及基层的公共吸烟区没有发挥作用，形同虚设。

　　归根到底，办公环境的好坏关系到工作心情是否舒畅、工作是否高效，笔者认为禁烟行动在基层落实是一场持久战，应该以上率下，树立为民服务之心，自觉遵守办公场所不抽烟，别人分烟要制止，着力扎紧基层“烟文化”的笼子，从观念上进行彻底地改变。上级部门也可加强对基层禁烟情况的检查、暗访等，将禁烟效果列入考核体系。

　　让我们群策群力，共同行动起来，推动基层禁烟行动落实落细，让“拒绝二手烟”成为一种社会共识。