记者：我们都知道，松阳作为浙西南山区县，制约发展的因素很多，但松阳公安这几年的工作确实成效显著，你们是如何保持发展势头，推动公安工作长远发展的？

　　饶庆勤：确实，作为山区县公安，不管从警务资源、技术手段、后勤保障、民警能力等方面都不具备优势，发展上也存在诸多困难，但松阳公安始终以求是挺进的革命精神，在困难面前勇于突破、敢于创新、不断提升各方面能力，取得了一定的成绩。特别是近年来，我们转变理念、跨界打击，连续侦破了非法获利5.8亿元的“998”特大跨国网络赌博案、涉及7亿余条公民个人信息的巨量买卖公民信息案、入选全国网络违法犯罪10大典型案例的“流沙平台”传播淫秽物品牟利案等一批大要案，逐步打响“小县警察破大案”品牌，趟出了一条山区公安跨越式发展道路，保持了良好的发展势头。

　　为推动松阳公安工作长远发展，我们要着力解决好四个方面建设：一是体制机制建设。结合形势发展、实战需要，以合成作战、扁平化指挥为牵引，把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实。革除积弊、打破壁垒，最大限度地释放内在潜能。二是技术手段建设。坚持“实战、实用、实效”导向，把手段建设作为提高战斗力的核心举措，加大网络侦查、刑事科学技术方面投入，探索运用先进技术，打造“高精尖”强兵利器。三是业务能力建设：健全完善民警培养机制，重点加强民警群众工作能力、信息化运用能力、执法办案能力建设，克服本领不足、本领恐慌，让民警想干事、能成事。四是工作作风建设：持续从严治警，做实从优待警，突出文化育警，健全完善考核奖惩机制，以“实绩论英雄”，切实强化全警责任意识，落实责任行为，切实提振民警精气神和事业心、责任感。

　　记者：近几年，松阳经济快速发展，田园松阳建设成果显著，请问松阳公安是如何服务群众、维护稳定、护航发展的？

　　饶庆勤：一是在服务群众，赢得满意上下真功夫。松阳公安始终牢记“人民公安为人民”的初心使命，弘扬践行浙西南革命精神，把人民满意作为评判各项工作的第一标准。首先是持续深化“最多跑一次”改革，通过为群众代办、预约办、上门办等实实在在的举措，最大限度地方便群众、服务群众。如大东坝派出所的客家工作室+背包警务模式，就以解决语言不通为切入点，以乡音乡情化乡愁，用民警的辛苦指数换得群众的幸福指数。其次是以发展新时代“枫桥经验”为抓手，聚合乡贤、网格员等社会力量，创新发展“茶乡义警”队伍，依托义警，开展矛盾纠纷排查化解、安全知识宣传、公安业务代办等服务，全面打造警民良性互动的平安共同体。再次是建立多元矛盾纠纷化解体系和社会治安防控体系，培育和发展好“老徐调解室”“松林警务室”“石仓联防联调中心”“古湖东义务治安巡逻队”等群防群治品牌，不断探索创新社会治理新模式。通过上述举措，松阳社会治安环境持续向好，重大恶性案件发案率持续下降，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　二是在护航中心工作，推动绿色发展上下足功夫。紧紧围绕全县中心工作及重大项目建设，以“扫黑除恶”专项斗争为牵引，全面巩固项目警官制，坚定开展社会环境综合整治，严厉查处各类违法犯罪行为。同时喊响“四个第一时间”的护航口号，暨“苗头第一时间发现、矛盾第一时间调处、事件第一时间处置、违法第一时间打击”，为全县中心工作以及衢宁铁路、黄南水库、南城开发等重点工程清障除淤。近年来，先后查处南山村吴某勇敲诈勒索案、瓦窑头村苏某明伪造土地证案等一系列违法犯罪案件，社会风气得到有效净化，在群众中树立了 “不让老实人吃亏，更不让调皮捣蛋者获利”的政府公信力，为松阳绿色高质量发展提供了强有力保障。

　　三是在打防结合，保障民生上下大功夫。树立好大抓基层、大抓基础的导向，深化立体化信息化社会治安防控体系建设，更好地履行打击违法犯罪、保护人民的职责。建立和完善“每案必侦”“类案必查”机制，切实做到快破大案、多破小案、注重打击网络违法犯罪。

　　在侦破大案上，我们通过专案经营，集中攻坚，取得了连续21年100起命案全破，命案嫌疑人全部归案的佳绩；针对民生小案，我们始终坚持做到第一时间到达现场，第一时间调查访问，全力以赴，力争做到快侦快破，努力实现多破案、多追逃、多追赃，最大限度地为人民群众挽回财产损失；在打击网络违法犯罪上，我们以科技投入优化警力资源配置，不断强化网络侦查能力，打防并举。今年以来共破获全国各类电信网络诈骗案件70余起，打掉两个犯罪团伙，刑事拘留29人，快速止付55万余元。

　　记者：就传承红色基因，打造公安铁军方面，松阳公安是如何做的？

　　饶庆勤：一要让民警有信仰。深入弘扬践行浙西南革命精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程。充分发挥松阳作为革命老区的先天优势，利用革命遗址开展红色教育，传承红色基因，为队伍注魂赋能。二要让民警有自信。聚焦公安队伍战斗力这一核心，持续抓好全警轮值轮训工作，重点加强民警数据运用、群众工作能力等方面培训，帮助民警克服本领恐慌；围绕新形势下执法需要，建立“以案释法”大讲堂，鼓励参加法律职业资格考试、参与庭审旁听等活动，增强执法素养，提高办案实战水平。健全完善民警培养机制，发掘培养各岗位“能工巧匠”，全力激发青年民警干事创业激情。三要让民警守规矩。紧扣“民警清正、队伍清廉、政治清明”总目标，全面推进局属各部门清廉建设，实现清廉公安建设全域化、全覆盖；压实“一岗双责”和意识形态工作主体责任，严格按照“六层五级”管理体系履行岗位责任，以《预警扣分办法》为抓手，强化正风肃纪检查，及时遏制苗头倾向问题，确保队伍“肌体健康”。四要让民警更幸福。严格落实相关爱警惠警措施，合理安排勤务，完善补休、轮休机制，保障民警身心健康；建立民警职业仪式制度，通过举行入警宣誓、表彰奖励、退休纪念等仪式，增强民警的职业荣誉感、认同感和归属感，有效激发队伍活力。