□ 记者 吴启珍 通讯员 王黎丽

　　本报讯 10月13日下午，全国“两山”发展人才论坛在市区举办。本次峰会以“人才”发展为主线，通过人才论坛活动，研讨在打开“两山”转换通道中人才工作如何作为，致力提升“两山”发展水平，助推我市高质量绿色发展。

　　发展是第一要务，人才是第一资源。在丽水高质量绿色发展过程中，人才处于重中之重的位置。论坛上，全国知名人才工作专家、我市“人才金桥”合作高校领导、知名人才中介机构负责人等齐聚一堂，集思广益，为丽水做好人才工作出谋划策，谱写人才绿色发展新篇章。

　　对我市而言，当前如何发挥人才优势作用、促进高质量绿色发展，是亟需解决的重大课题。中国人才交流协会副会长李向军认为，今天丽水站在改革和发展前沿，聚焦人才发展前瞻性问题，举办全国“两山”发展人才论坛，是践行“两山”理念的具体行动，是为“两山”发展理论提供人才智力支撑的有益探索。“希望丽水遵循‘尤为如此’的重要嘱托，勇担绿色发展时代重任，为绿色发展贡献智慧和宝贵经验。”

　　“丽水这块红色的土地，正肩负着为生态富集地区与经济相对后发地区开辟高质量绿色发展新路的国家使命。这是一场有‘地方特色，中国高度，世界意义’的实践，对后发地区和发展中国家有重要意义。”论坛上，丽水乡贤优秀代表、加拿大皇家学会院士、清华大学新闻与传播学院卓越访问教授赵月枝分享了对“两山”理念及其丽水实践的认识，对生态文明转型与乡村振兴的全球视角理论思考，“乡村振兴是实现生态文明转型的关键，要重视生态文明转型的物质、文化和组织资源。”

　　全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长、中国职业经理人协会副会长陈军就构建现代化经济体系人才发展新格局谈了自己看法。他表示，当前我国人力资源发展面临总量不足、结构失衡、能力缺失等问题，建设现代化经济体系为人才发展提供了新机遇。“建立现代化经济体系为核心的人才支撑体系，要深化人才发展体制机制改革，调整教育结构布局，完善职业教育和培训体系，实施重大人才工程项目，加快国际化人才布局，构建人才发展协同推进机制。”

　　中国人事科学研究院副院长、研究员李志更在论坛上作了《尊重规律 服务高质量发展》专题报告。就如何充分发挥人才在促进高质量发展方面的重要支撑作用，她建议，坚持需求导向，提高人才适应性；坚持优先发展，发挥人才引领作用；坚持优势积累，打造人才竞争优势；坚持人事共进，强化人才发展效能。

　　“此次论坛是一次别开生面人才盛会，是一场集聚智慧、启迪未来、引发共鸣的思想盛宴。我们将以举办此次论坛为契机，全方位深化人才强市战略，加强人才培引工作，为丽水‘红绿’融合、高质量绿色发展提供人才支撑、发挥引领作用。”市人力社保局主要负责人表示。