□ 记者 廖王晶 通讯员 项文蕾

　　本报讯 近日，市邮政管理局为丽水全市近7000名快递从业人员建立了个人诚信档案，用于规范和约束员工行为，并为企业在招录新员工时提供一个诚信的参考，促使员工在投递快件过程中提升服务质量。

　　诚信档案中囊括了员工的详细个人信息，包括岗位、持证以及服务情况，企业需要定期对员工的工作表现进行评价，并对员工的流动情况及时录入，员工也可以根据企业对自己的评价提出自己的意见。

　　业内人士分析，快递从业人员诚信档案的建立，将会给企业和员工带来“双赢”的利好结果，进而产生良好的社会效应。对于快递企业来讲，一方面可以规范和约束员工的行为，减少和杜绝员工的违规、失信现象；另一方面在招聘新员工时，查看该员工过往的工作业绩及诚信记录，有助于了解该员工的工作能力及道德品质，从而可以规避用人风险。

　　对于员工来说，建立诚信档案也不完全是一种制约和监督，也是一种“档案激励”和“信誉资本”的积累。如果员工确实是勤奋、守信的，那么离职后去新的用人单位时，诚信档案就是其证明个人价值的有力“证据”，并可以成为谈判职位和薪酬的砝码。