□ 市直 一言

　　开辟“两山”发展新境界，不负“丽水之赞”寄予的厚望，对于全市各级党员干部来说，就得有“不舒服”的思想准备和长期打算。

　　道理很简单，干部受的苦和累越多，群众品尝到的甘和甜就越多。可以说，干部的“吃苦指数”，连着群众的“幸福指数”。

　　事实证明，光想舒服成不了好干部。然而，现实生活中，少数干部“靡不有初，鲜克有终”，在苦干一段时间后，或者在达到一定职务后，图舒服、求安逸的“荒草”开始在头脑里“野蛮生长”。有的“懒”，干工作只求过得去，不求过得硬，“意思意思就行了”；有的“躲”，遇到困难绕道走，碰到风险缩着头，出了问题躲后头，把“无过”当“有功”；有的“怕”，怕干多了出差错，怕干好了出风头，等等。

　　其实，光想舒服的背后，实则是革命意志衰退、理想信念动摇。如果光想舒服的想法不及时剔除，不仅影响干部本人的奋斗精神，而且影响“两山”发展的进程。

　　当干部就得心中始终装着事不离事。干工作，需要动脑筋的事不少，诸如改革发展、信访维稳、征地拆迁、安全生产、环境保护、风险防范等等，都可能面临让人头疼、闹心的事，如果脑子稍微松一下、疏忽一下，则很有可能酿成大祸，出这样那样的事故。因此，当干部就得整天装着问题、带着矛盾，绷紧脑子里的那根弦，轻飘飘、无所用心是当不好干部的，心中无数、脑中无事是难以为官的。

　　“干部干部，干是当头的”。体现在工作中，就是要尽心、尽情、尽力、尽责对待每一件事。尽心，就是要集中精力，专心致志，心无旁骛。尽情，就是要把事情当作事业干，把做事结果当成“自家孩子”看。尽力，就是要竭尽所能、全力以赴，在时间、智力投入上毫无保留。尽责，就是要敢于攻坚破难，敢于担当，敢于较真。如此，其结果就会如恩格斯所言：“谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。”

　　平心而论，相比革命先辈们流血牺牲，这点“不舒服”其实算不了什么。当然，能这么去做的确也不容易，意味着要多一份付出，多一些奉献。但是，干部多一点“不舒服”，则事业多一份发展壮大，老百姓多一份自在放心。这笔账算下来，值。