第A15版:杂谈

干部的“吃苦指数”连着群众的“幸福指数”

  □ 市直 一言

  开辟“两山”发展新境界,不负“丽水之赞”寄予的厚望,对于全市各级党员干部来说,就得有“不舒服”的思想准备和长期打算。

  道理很简单,干部受的苦和累越多,群众品尝到的甘和甜就越多。可以说,干部的“吃苦指数”,连着群众的“幸福指数”。

  事实证明,光想舒服成不了好干部。然而,现实生活中,少数干部“靡不有初,鲜克有终”,在苦干一段时间后,或者在达到一定职务后,图舒服、求安逸的“荒草”开始在头脑里“野蛮生长”。有的“懒”,干工作只求过得去,不求过得硬,“意思意思就行了”;有的“躲”,遇到困难绕道走,碰到风险缩着头,出了问题躲后头,把“无过”当“有功”;有的“怕”,怕干多了出差错,怕干好了出风头,等等。

  其实,光想舒服的背后,实则是革命意志衰退、理想信念动摇。如果光想舒服的想法不及时剔除,不仅影响干部本人的奋斗精神,而且影响“两山”发展的进程。

  当干部就得心中始终装着事不离事。干工作,需要动脑筋的事不少,诸如改革发展、信访维稳、征地拆迁、安全生产、环境保护、风险防范等等,都可能面临让人头疼、闹心的事,如果脑子稍微松一下、疏忽一下,则很有可能酿成大祸,出这样那样的事故。因此,当干部就得整天装着问题、带着矛盾,绷紧脑子里的那根弦,轻飘飘、无所用心是当不好干部的,心中无数、脑中无事是难以为官的。

  “干部干部,干是当头的”。体现在工作中,就是要尽心、尽情、尽力、尽责对待每一件事。尽心,就是要集中精力,专心致志,心无旁骛。尽情,就是要把事情当作事业干,把做事结果当成“自家孩子”看。尽力,就是要竭尽所能、全力以赴,在时间、智力投入上毫无保留。尽责,就是要敢于攻坚破难,敢于担当,敢于较真。如此,其结果就会如恩格斯所言:“谁肯认真地工作,谁就能做出许多成绩,就能超群出众。”

  平心而论,相比革命先辈们流血牺牲,这点“不舒服”其实算不了什么。当然,能这么去做的确也不容易,意味着要多一份付出,多一些奉献。但是,干部多一点“不舒服”,则事业多一份发展壮大,老百姓多一份自在放心。这笔账算下来,值。

Copyright 2002-2021 lsnews.com.cn Inc. All Rights Reserved
本网站由丽水网版权所有
互联网新闻信息服务许可证编号:33120180016 | 浙ICP备040008-1
广播电视节目制作经营许可证:(浙)字第03677号
主管单位:中共丽水市委宣传部 主办单位:丽水日报社
编辑部电话:0578-2127345
省新闻道德委员会举报中心投诉电话:(0571)88901234 手机:18806501498 传真:(0571)85175125 邮箱:zjsjx@zjncws.com.cn
违法和不良信息公开举报电话 | 涉未成年人有害信息举报电话:0578-2127345 邮箱:2314875226@QQ.com
丽水日报社(丽水网)法律顾问:浙江博翔律师事务所王伟斌、蓝先锋、应相业
浙公网安备 33110202000139号

2019-03-26 2 2 处州晚报 content_89110.html 1 3 干部的“吃苦指数”连着群众的“幸福指数” /enpproperty-->