2017年，丽水市实验学校成为浙江省首批少先队改革示范校。学校成立少先队工作委员会是学校少代会改革的重要内容。采用双主任制，校长和书记同时担任学校首届少工委主任，各科室主任担任委员。少工委通过向少先队员和辅导员广泛征求意见，加强对重大问题的研究，提高科学化决策水平。少工委联系委员、服务委员制度，充分利用委员的优势和资源，更好地服务学校少先队工作的开展，为少先队员“人人出彩”提供了保障。

　　学校成立红领巾理事会是学校少代会改革的重要举措，主席和副主席在少代会期间通过现场竞聘选举产生。红领巾理事会是少先队的民主议事机构，在少先队工作的领导机构和全校少先队员之间架起一座沟通的桥梁，促进少先队组织的自我建设、自我发展，为“人人出彩”添砖加瓦。红领巾理事会成立受理部、服务部、协调部，做到及时收集信息、及时处理问题、及时沟通协商。日常设置红领巾小信箱，收集建议和意见，由专设的理事会成员管理。每周二下午召开理事会例会，及时总结交流一周的少先队工作。