市直 一言

　　距离春节尚有一段时间，一些公职人员却已产生了 “等过年”的心态，没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为；放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮。于是，本该推进的项目暂停了，本该完成的工作搁浅了，本该达到的标准降低了。

　　“等过年”心态，散发出松散懈怠的消极，弥漫着自由散漫的怪味。如果任由这种心态滋生蔓延，不仅会造成工作的被动，还会影响党群干群关系，甚至可能导致一些问题的发生。

　　细究这种“等过年”心态，原因不外乎以下几种，一则，认为辛苦忙碌了一年，该干的事差不多都干完了,年初定下的目标也基本达成了,春节临近也该松口气歇歇脚了；二则，感到工作早干一天，晚干一天，没什么大不了的，多做一点，少做一点，无关紧要；三则，觉得这是多年的“老规矩”了，以前就是这样做的，现在是循“惯例”而已。这种现象,值得警惕。

　　“等过年”心态虽谈不上违法乱纪，却有涣散作风、松弛纪律之弊。一个单位或部门，“等过年”心态的人多了，其言其行必然会影响到其他人。“等过年”的味道浓了，“撸起袖子加油干”的劲头就小了。

　　正所谓“一篙松劲退千寻”。对于公职人员尤其是党员干部来说，在岗一天，就要尽一天责；一天不放假，就一天不能放松。更何况，干事创业只有进行时，没有休止符。一旦停滞不前，就意味着倒退。

　　法律法规明确规定了节日假期的时限，各机关部门和单位应该不折不扣地执行，要从执行法令和遵守职业道德的高度来正确认识这一问题，做到该休则休、该止即止。在春节放假之前，务必始终坚守岗位，忠于职守，保持正常的工作秩序。否则，怎么对得起群众的信任。

　　公职人员特别是党员干部要坚决摒弃“等过年”心态，标准不降，要求不松，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的责任担当，抓紧做好每一项工作，认真办好每一件事情。群众的事，优先办；今天的事，今天办；能办的事，马上办；不推脱，不拖延，用实际行动赢得群众的认可和尊重。